職位
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詳情
分公司副總經(jīng)理(常州金牛)
常州市金牛研磨有限公司
統(tǒng)招本科及以上
材料類、機(jī)械類、工業(yè)工程等
1
任職條件
(1)學(xué)歷與專業(yè):統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,材料類、機(jī)械類、工業(yè)工程等理工相關(guān)專業(yè),中共黨員優(yōu)先,具備相關(guān)行業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱者優(yōu)先。 (2)年齡與經(jīng)驗(yàn):40周歲以下。有5年以上生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過與博深股份規(guī)模相當(dāng)?shù)姆肿庸净驑I(yè)務(wù)單元總經(jīng)理或常務(wù)副總經(jīng)理職務(wù);有子公司統(tǒng)籌管理、精益生產(chǎn)項(xiàng)目推行、數(shù)字化生產(chǎn)系統(tǒng)落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 (3)能力與認(rèn)知:熟悉制造行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量控制、供應(yīng)鏈管理和成本控制等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí);對(duì)工業(yè)自動(dòng)化、智能制造等發(fā)展趨勢(shì)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 (4)綜合能力:具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)決策能力、領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)控制能力,以及出色的溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力和危機(jī)處理能力,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。主要職責(zé)
(1)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng):根據(jù)董事會(huì)決議或公司發(fā)展需要,組織制定并實(shí)施公司的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案。全面負(fù)責(zé)分子公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),確保完成董事會(huì)下達(dá)的年度利潤(rùn)指標(biāo)。 (2)生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng):領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化生產(chǎn)流程和推動(dòng)技術(shù)研發(fā),嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量、成本及交貨期,確保安全生產(chǎn)。負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈體系的完善,主導(dǎo)重要供應(yīng)商的評(píng)估與關(guān)系維護(hù),樹立良好的企業(yè)形象。 (3)組織與團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)分子公司內(nèi)部組織架構(gòu)的優(yōu)化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。負(fù)責(zé)中層管理人員的聘任、培訓(xùn)、考核與激勵(lì),構(gòu)建高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)和人才梯隊(duì)。 (4)財(cái)務(wù)與風(fēng)控:健全財(cái)務(wù)管理制度,確保資產(chǎn)保值增值。主動(dòng)識(shí)別和評(píng)估公司面臨的各類風(fēng)險(xiǎn),建立風(fēng)控體系,確保公司合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。在董事會(huì)授權(quán)額度內(nèi),審批財(cái)務(wù)支出和經(jīng)營(yíng)合同,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 工作地點(diǎn):江蘇省常州市新北區(qū) 綜合年薪范圍:60-80萬元(基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金)分公司副總經(jīng)理(汶上海緯)
汶上海緯機(jī)車配件有限公司
統(tǒng)招本科及以上
材料類、機(jī)械類、工業(yè)工程等
1
任職條件
(1)學(xué)歷與專業(yè):統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,材料類、機(jī)械類、工業(yè)工程等理工相關(guān)專業(yè),中共黨員優(yōu)先,具備相關(guān)行業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱者優(yōu)先。 (2)年齡與經(jīng)驗(yàn):40周歲以下。有5年以上生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過與博深股份規(guī)模相當(dāng)?shù)姆肿庸净驑I(yè)務(wù)單元總經(jīng)理或常務(wù)副總經(jīng)理職務(wù);有子公司統(tǒng)籌管理、精益生產(chǎn)項(xiàng)目推行、數(shù)字化生產(chǎn)系統(tǒng)落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 (3)能力與認(rèn)知:熟悉制造行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量控制、供應(yīng)鏈管理和成本控制等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí);對(duì)工業(yè)自動(dòng)化、智能制造等發(fā)展趨勢(shì)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 (4)綜合能力:具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)決策能力、領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)控制能力,以及出色的溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力和危機(jī)處理能力,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。主要職責(zé)
(1)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng):根據(jù)董事會(huì)決議或公司發(fā)展需要,組織制定并實(shí)施公司的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案。全面負(fù)責(zé)分子公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),確保完成董事會(huì)下達(dá)的年度利潤(rùn)指標(biāo)。 (2)生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng):領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化生產(chǎn)流程和推動(dòng)技術(shù)研發(fā),嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量、成本及交貨期,確保安全生產(chǎn)。負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈體系的完善,主導(dǎo)重要供應(yīng)商的評(píng)估與關(guān)系維護(hù),樹立良好的企業(yè)形象。 (3)組織與團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)分子公司內(nèi)部組織架構(gòu)的優(yōu)化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。負(fù)責(zé)中層管理人員的聘任、培訓(xùn)、考核與激勵(lì),構(gòu)建高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)和人才梯隊(duì)。 (4)財(cái)務(wù)與風(fēng)控:健全財(cái)務(wù)管理制度,確保資產(chǎn)保值增值。主動(dòng)識(shí)別和評(píng)估公司面臨的各類風(fēng)險(xiǎn),建立風(fēng)控體系,確保公司合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。在董事會(huì)授權(quán)額度內(nèi),審批財(cái)務(wù)支出和經(jīng)營(yíng)合同,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 工作地點(diǎn):山東省濟(jì)寧市汶上縣 綜合年薪范圍:40-60萬元(基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金)總部部門分管副總經(jīng)理
博深股份有限公司(河北)工具分公司
統(tǒng)招本科及以上
材料類、機(jī)械類、工業(yè)工程等
1
任職條件
(1)學(xué)歷與專業(yè):統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,材料類、機(jī)械類、工業(yè)工程等理工相關(guān)專業(yè),中共黨員優(yōu)先,具備相關(guān)行業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱者優(yōu)先。 (2)年齡與經(jīng)驗(yàn):40周歲以下。有5年以上生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過與博深股份規(guī)模相當(dāng)?shù)姆肿庸净驑I(yè)務(wù)單元總經(jīng)理或常務(wù)副總經(jīng)理職務(wù);有子公司統(tǒng)籌管理、精益生產(chǎn)項(xiàng)目推行、數(shù)字化生產(chǎn)系統(tǒng)落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 (3)能力與認(rèn)知:熟悉制造行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量控制、供應(yīng)鏈管理和成本控制等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí);對(duì)工業(yè)自動(dòng)化、智能制造等發(fā)展趨勢(shì)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 (4)綜合能力:具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)決策能力、領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)控制能力,以及出色的溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力和危機(jī)處理能力,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。主要職責(zé)
(1)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng):根據(jù)董事會(huì)決議或公司發(fā)展需要,組織制定并實(shí)施公司的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案。分管總部安全生產(chǎn)部(科創(chuàng)研發(fā)中心),參與公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),確保完成董事會(huì)下達(dá)的年度利潤(rùn)指標(biāo)。 (2)生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng):領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化生產(chǎn)流程和推動(dòng)技術(shù)研發(fā),嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量、成本及交貨期,確保安全生產(chǎn)。負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈體系的完善,主導(dǎo)重要供應(yīng)商的評(píng)估與關(guān)系維護(hù),樹立良好的企業(yè)形象。 (3)組織與團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)分子公司內(nèi)部組織架構(gòu)的優(yōu)化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。負(fù)責(zé)中層管理人員的聘任、培訓(xùn)、考核與激勵(lì),構(gòu)建高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)和人才梯隊(duì)。 (4)財(cái)務(wù)與風(fēng)控:健全財(cái)務(wù)管理制度,確保資產(chǎn)保值增值。主動(dòng)識(shí)別和評(píng)估公司面臨的各類風(fēng)險(xiǎn),建立風(fēng)控體系,確保公司合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。在董事會(huì)授權(quán)額度內(nèi),審批財(cái)務(wù)支出和經(jīng)營(yíng)合同,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 工作地點(diǎn):河北省石家莊市高新區(qū)裕華東路403號(hào) 綜合年薪范圍:40-60萬元(基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金)基本工資+獎(jiǎng)金(浮動(dòng)績(jī)效獎(jiǎng)金)質(zhì)管部部長(zhǎng)
汶上海緯機(jī)車配件有限公司
本科及以上學(xué)歷
工科或質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)
1
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
博深股份有限公司
本科及以上
國(guó)際貿(mào)易,外語,機(jī)械,材料類
若干
1. 負(fù)責(zé)新市場(chǎng)、新客戶開發(fā)及市場(chǎng)信息收集;
2. 負(fù)責(zé)往來函電,訂單管理,報(bào)價(jià),發(fā)貨,收匯等業(yè)務(wù)相關(guān)日常工作;
3. 市場(chǎng)走訪、市場(chǎng)調(diào)研及客戶接待;
4. 負(fù)責(zé) 客戶產(chǎn)品以及產(chǎn)品包裝等信息管理維護(hù)工作;
5.協(xié)助制定營(yíng)銷策略,提高市場(chǎng)占有率。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易,外語,機(jī)械,材料類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 有兩年以上國(guó)際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具備較好的溝通、談判和商務(wù)技能;
4. 英語六級(jí)及以上,口語熟練,同國(guó)外客戶交流無障礙,有國(guó)外出差機(jī)會(huì)。
上班地點(diǎn):博深股份有限公司總部
薪酬:7-12k/月
生產(chǎn)部副部長(zhǎng)
博深股份有限公司
本科
1
(1)全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)及相關(guān)制度管理,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)分子公司、事業(yè)部生產(chǎn)、采購(gòu)、研發(fā)、質(zhì)量體系建設(shè)并持續(xù)優(yōu)化。
(2)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)分子公司精益生產(chǎn)及生產(chǎn)系統(tǒng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作,持續(xù)提升生產(chǎn)效率與資源利用率。
(3)協(xié)助制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)、環(huán)保管理規(guī)章、職業(yè)衛(wèi)生管理制度,組織安全隱患排查與整改,確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合國(guó)家及行業(yè)安全、環(huán)保法規(guī),降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
(4)負(fù)責(zé)推動(dòng)公司研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、采購(gòu)信息化建設(shè),并建立統(tǒng)一的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)與流程,提升整體生產(chǎn)體系效能,推動(dòng)部門目標(biāo)與公司戰(zhàn)略銜接。
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